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Feedback 360º |
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On line 360 degree feedback On line 360 degree feedback allows individuals to receive confidential and anonymous feedback from selected people (Boss, Peers and Reports). Eight to twelve people complete an anonymous online feedback form covering a broad range of appropriate competencies. The person receiving feedback gets a report where the providers of the feedback cannot be identified. 360 degree feedback supplies us with useful information when deciding our growth and individual development plans, helping us reflect on our own behavior with a good comprehension of the impact our actions have on others and an understanding of the behaviors of others towards us. The 360 degree Feedback process stimulates the awareness of opportunities to optimize our activity, making evident to us our strengths and possible areas for improvement.
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Feedback 360 grados on line El Feedback 360 grados on line es un instrumento que, respetando la confidencialidad de todos los intervinientes, nos permite obtener y comparar información sobre nuestras competencias, suministrada por personas que nos conocen (Jefe, Pares, Colaboradores, otros) y nuestra auto evaluación. La información que brinda un Feedback 360 es sumamente útil para la elaboración de nuestros planes de desarrollo individual facilitando la reflexión sobre nuestras conductas, brindándonos información sobre el impacto de nuestro comportamiento en otros y permitiendo una mejor comprensión del comportamiento de los demás con nosotros. El proceso de feedback 360 estimula la toma de conciencia de las oportunidades de optimizar nuestra gestión laboral, haciendo más evidentes nuestras fortalezas y nuestras posibles áreas de mejora.
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